1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 
2、将公司内部管理制度化、规范化； 
3、制定公司组织结构和管理体系及相关管理规定、业务规范； 
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 
5、开展企业形象宣传活动； 
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 
7、指导公司人才队伍的建设工作； 
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 
10、完成总经理临时下达的任务。 

任职条件:
1、30到35岁左右。 
2、从事物业管理工作5年以上。 
3、能积极完成总经理安排的其他工作。