所属行业：建筑与工程
公司性质：民营企业 / 成立日期：1993-01-01 / 注册资金：0万元 / 公司规模：50-200人
所在地区：重庆*重庆市*北部新区 / 经营品牌：
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更新时间：2020-03-23 12:29:37
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：行政部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：2年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市北部新区 | |||
职位描述：
1、根据各部门要求及时快速地通过多途径招聘到适合人才
2、熟悉入职、离职、调任、升职等相关人事流程以及办理；
3、做好考勤统计、办理员工社会保险，公积金社保、以及根据人员调整对社保和公积金进行更新等基本工作
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、协助通过钉钉等工具做好绩效考核统计以及相关人力资源考核制度建设；
6、能熟悉相关劳动用工等人事政策及法律法规，并能在实际中有针对性地熟练运用；
7、根据公司要求做好新员工入职培训,制定培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、做好职称评审、评级等相关事宜的提醒和安排，及时了解是否有设计新规范出台并及时提醒设计人员关注学习。
9、协调领导进行员工沟通对话，根据公司安排协助组织员工拓展团建等活动；
10、领导安排的其他事务工作。
任职资格：
1、人力资源或人力资源相关专业专科或本科以上学历；
2、两年以上实际人力资源工作经验；
3、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有优秀的书面、口头表达能力、较强亲和力与服务意识，沟通领悟能力、团队协作能力强；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程与运作方式；
6、工作仔细认真，原则性强，有良好执行力和职业素养；
7、有较强学习能力，并能有意识地不断提高和加强自己的专业知识学习
8、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
9、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
10、有设计单位相关工作经验者优先。
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