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发布时间：2016-04-05 17:11:47
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位要求：1、年龄要求/性别：年龄23岁-40岁之间；2、学历要求：本科或以上学历，建筑材料相关专业，英语基础良好（CET4或以上）；3、对绿色建筑有一定认识和见解；
发布时间：2016-04-05 16:51:08
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位职责：
1、配合上级领导完成公司安排的各项推广工作；
2、负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行；
3、收集推广相关信息，了解行业竞争对手在市场动作；
4、熟悉公司业务，及时向公司反馈行业内的动态信息；
5、应用网络推广对公司业务进行营销；
6、负责网络推广计划的执行、过程监控及评估；监督网络推广策略的执行；根据网络推广策略及计划指定区域网络推广计划并监督区域执行；与网站管理人员协作对网站优化改进；组织协调其它人员的网络推广工作等。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上网络推广经验；
2、熟悉网络营销，综合性平台的推广，对SNS、微信等新媒体推广有独到的见解；
3、具备良好的网络营销推广意识，能独立策划网络营销推广方案并实施；
4、掌握百度、GOOGLE等搜索引擎关键字优化技巧并掌握B2B网站广告的广告投放方法；
5、掌握百度SEM的排名原理，掌握关键词质量度的优化方法，掌握账户优化技巧；
6、掌握HTML语言、精通DIV+CSS布局并可独立编写HTML及CSS代码进行着陆页制作；
7、熟练运用Dreamweaver、Photoshop等建站工具；
8、沟通能力强，责任心强，有较强的组织协调能力，能承受工作压力，具有良好的团队合作精神；
9、熟悉办公软件，具有良好的文字撰写能力。
福利待遇：
1、薪酬架构：底薪+提成+年终奖+其他补贴；
2、入职后享受深圳市标准社保；
3、为员工提供岗前培训、在岗培训、晋升培训，能够为员工提供通畅的晋升通道；
4、享有不同级别的职称补贴、过节费、奖金、年终奖等公司福利；
5、带薪假期、节假日按国家法律及政府相关规定进行；
6、标准工作制。
发布时间：2016-04-05 16:51:07
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位职责：1.参与绿色建筑模拟相关课题的技术研究，撰写论文及研究报告；2.从事绿色建筑与节能相关模拟技术工作；3.建筑能耗、采光、通风、噪声计算与分析。 任职资格：
1.暖通及建筑物理相关专业，本科以上学历，1年以上工作经验，国外留学经验优先；2.具备扎实的建筑热物理基础知识，熟悉传热学、建筑环境学、流体力学基本理论；3.熟悉DeST、DOE2、EnergyPlus等建筑能耗分析软件和Ecotect、eQuest、AirPak、Pheonics、STARCD、Fluent等CFD建筑流体分析软件优先；4.大学英语四级以上，对建筑节能技术和绿色建材有一定了解；5.敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神。 福利待遇：1、 薪酬架构：底薪+奖金+年终奖+其他补贴；2、入职后享受深圳市标准社保；3、为员工提供岗前培训、在岗培训、晋升培训，能够为员工提供通畅的晋升通道；4、享有不同级别的职称补贴、过节费、奖金、年终奖等公司福利；5、带薪假期、节假日按国家法律及政府相关规定进行；6、标准工作制。
发布时间：2016-04-05 16:51:06
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：1年以上 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位职责：
1、负责公司区域市场和客户的拓展；
2、主要负责绿色建筑相关设计咨询业务拓展；
3、负责建筑绿色建筑相关市场方面的分析和研究；
4、负责绿色建筑项目进展过程中的项目跟踪环节，协调技术支持及合同后期服务环节，维护良好的客户关系；
5、收集绿色建筑市场信息。
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上相关行业工作经验；
2、有房地产业营销策划和设计院市场拓展方面从业经验者优先；
3、能灵活运用市场营销理论进行市场调研分析者优先；
4、熟悉绿色建筑认证体系，如LEED认证体系、绿色建筑评价标识等；LEEDGA/ AP优先；
5、具有较强的沟通和表达能力；
6、能独立从事市场拓展和市场研究的能力；
7、性格外向，团队合作意识强，有很强的沟通能力和应变能力，能够很好处理项目运作中出现的突发问题；
8、拥有电子商务经验和驾驶证者优先考虑；
9、有绿色建筑市场相关工作经验者优先，应届毕业能力突出者本地的可优先考虑。
福利待遇：
1、薪酬架构：底薪+提成+年终奖+其他补贴；
2、入职后享受深圳市标准社保；
3、为员工提供岗前培训、在岗培训、晋升培训，能够为员工提供通畅的晋升通道；
4、享有不同级别的职称补贴、过节费、奖金、年终奖等公司福利；
5、带薪假期、节假日按国家法律及政府相关规定进行；
6、标准工作制。
发布时间：2016-04-05 16:50:55
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：1年以上 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位职责：
1、绿色建筑的咨询和评估、认证，使其满足中国绿色星级标准或LEED相关绿色标准；
2、对建筑进行软件的模拟分析及能耗分析；
3、从事绿色建筑与节能相关咨询业务的技术分析，撰写技术分析报告；
4、从事绿色建筑与节能相关课题的技术研究，撰写研究报告；
5、从事绿色建筑与节能相关项目的设计工作。
任职资格：
1、硕士优秀应届毕业生或本科从事绿色建筑工作1年以上经验，暖通、热能、制冷或建筑技术等相关专业；
2、具备扎实的建筑热物理基础知识；
3、英语良好，通过大学四级；
4、良好的沟通能力，具有团队合作精神；
5、会使用Offices办公软件，CAD软件等，会使用相关绿色建筑模拟软件者优先考虑；
6、海外留学者优先考虑。
福利待遇：
1、薪酬架构：底薪+奖金+年终奖+其他补贴；
2、入职后享受深圳市标准社保；
3、为员工提供岗前培训、在岗培训、晋升培训，能够为员工提供通畅的晋升通道；
4、享有不同级别的职称补贴、过节费、奖金、年终奖等公司福利；
5、带薪假期、节假日按国家法律及政府相关规定进行；
6、标准工作制。
发布时间：2016-04-05 16:50:54
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：1年以上 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：北京北京市东城区 | |||
岗位职责：
1、绿色建筑的咨询和评估、认证，使其满足中国绿色星级标准或LEED相关绿色标准；
2、对建筑进行软件的模拟分析及能耗分析；
3、从事绿色建筑与节能相关咨询业务的技术分析，撰写技术分析报告；
4、从事绿色建筑与节能相关课题的技术研究，撰写研究报告；
5、从事绿色建筑与节能相关项目的设计工作。
任职资格：
1、硕士优秀应届毕业生或本科从事绿色建筑工作1年以上经验，暖通、热能、制冷或建筑技术等相关专业；
2、具备扎实的建筑热物理基础知识；
3、英语良好，通过大学四级；
4、良好的沟通能力，具有团队合作精神；
5、会使用Offices办公软件，CAD软件等，会使用相关绿色建筑模拟软件者优先考虑；
6、海外留学者优先考虑。
福利待遇：
1、薪酬架构：底薪+奖金+年终奖+其他补贴；
2、入职后享受深圳市标准社保；
3、为员工提供岗前培训、在岗培训、晋升培训，能够为员工提供通畅的晋升通道；
4、享有不同级别的职称补贴、过节费、奖金、年终奖等公司福利；
5、带薪假期、节假日按国家法律及政府相关规定进行；
6、标准工作制。
发布时间：2016-04-05 16:49:33
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：5人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位描述：
1、具有碳排放管理咨询的相关知识；
2、具有组织碳排放核查等审核和核查的相关经验；
3、能够组织碳核查人员深入企业进行碳核查工作，编写碳核查报告文件；
4、能够进行碳排放计算功能的开发，使该功能符合国际标准ISO14064的要求。
任职资格：
1、本科及以上学历，本科毕业者工作满四年，硕士研究生毕业者工作满2年，并有三年及以上相关工作经验；2、具有CDM项目审定或者核查经验，以及ISO14064审定核查工作经历优先；
3、熟悉CDM方法学，编写过CDM项目设计文件（PDD）；4、在节能服务技术单位工作过，碳盘查、能源审计、CCER项目开发等工作经验者优先；有碳核查员证者优先考虑；5、具有较强的文字组织能力，沟通能力强，有责任心，能承受较强的工作压力；
6、能够熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。
福利待遇：
1、薪酬架构：底薪+提成+年终奖+其他补贴；
2、入职后享受深圳市标准社保；
3、为员工提供岗前培训、在岗培训、晋升培训，能够为员工提供通畅的晋升通道；
4、享有不同级别的职称补贴、过节费、奖金、年终奖等公司福利；
5、带薪假期、节假日按国家法律及政府相关规定进行；
6、标准工作制。
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