所属行业：建筑与工程
公司性质：民营企业 / 成立日期： / 注册资金：0万元 / 公司规模：1 - 49人
所在地区：广东省*深圳市*福田区 / 经营品牌：
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更新时间：2016-04-05 16:58:29
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位职责：1、根据公司业务规划及人力资源规划，完成“年度招聘规划”并高效推动实施；完成年度招聘预算并有效控制；2、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；3、相关制度的拟定、修改，对已实施的人事管理制度进行完善；4、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；5、负责处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；6、受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司的良好形象；7、负责制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程；8、负责组织公司的培训工作，根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到
公司要求，支持业绩目标的达成；9、 负责根据企业特点及发展情况组织制定员工的薪资福利政策,了解业界薪酬水平;10、负责拟定、修改绩效考核标准。
任职资格：1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、社会学、心理学、文秘等专业；2、10年以上相关人事岗位工作经验；3、熟悉《劳动法》及劳动人事管理的地方政策、法规及相关业务知识；4、掌握人力资源管理、具丰富实操经验，有市政、环境行业人才的招聘经验，熟悉人力资源各大模块； 5、持人力资源二级以上证书，具较强管理能力、判断决策能力，良好的组织协调能力和人际交往能力，计划执行能力；6、有市政、环境行业人才资源者优先。 年薪 12万
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