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发布时间：2015-05-26 16:59:26
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝中区 | |||
1.依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的结构部分编写；
2.负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段结构 专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审， 督导整理图纸会审记录，并提出整改意见；
3.参与项目结构专业的成本控制；
4.负责提交相关技术要求，参与设计院招标采购谈判；
5.提出现场施工技术问题的主导意见，组织督促设计院按时完成设计变更，参与变更评审，控制重大设计变更；
6.与设计单位进行结构专业的设计沟通、协调，与工程管理部等相关部门进行结构专业衔接，参与重大设计变更中结构专业工作配合；
7.对公司建成项目的结构设计进行跟踪评价，编写评价报告；
任职条件
1、大专以上学历，结构相关专业毕业。
2、5年以上结构设计工作经验，同时有房地产企业和设计院工作经历优先。
3、良好的专业知识和成本意识，熟练使用相关办公软件。
4、良好的沟通谈判能力。
发布时间：2015-05-26 16:58:43
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类建筑学 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝中区 | |||
1、协调建筑、规划等设计合作单位合约的会签并监督其履约。
2、全程跟踪、协调设计阶段建筑方面的技术问题、设计周期。
3、组织建筑方面设计图纸的审查工作以及交底工作。
4、施工全过程中建筑设计变更协调。
5、协调、配合结构、机电、景观、精装工程师的工作。
6、按照项目总体计划监督项目单位制定合理的设计周期及执行。
7、协助施工中建筑问题,保证设计师与现场的沟通,确保施工质量。
8、负责协助建筑方面采购招投标过程中的技术标准、技术答颖、技术评标9、负责协调、组织项目建筑、规划报审所需文件的相关工作。
任职条件
1、建筑学或相关专业本科以上学历；
2、熟悉项目设计流程，对项目前期的设计有较强的掌控能力；
3、能组织协调设计单位进行方案设计，统筹大局，具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；
4、具有项目场地设计（总图设计）、规划设计、建筑设计等方面的能力；
5、熟知城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识；
7、对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深的认识和一定的审核及协调能力，具备较丰富的现场施工配合经验；
8、具有独到的创作理念及创新意识，有项目设计组织管理经验，能准确理解项目需求，并善于沟通协调，对建筑外立面和材料有较强的审核能力；
9、熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作；
10、与设计院有良好的沟通能力；
11、敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团体合作精神。
发布时间：2014-12-21 17:16:09
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：3人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝中区 | |||
1、负责项目现场客户的接待、销售工作；
2、客户谈判，解决问题客户，维护新老客户关系；
3、完成公司制定的销售任务指标。
任职资格：
1、大专以上学历，1-3年营销相关工作经验，有房地产营销相关工作者优先考虑；
2、形象气质佳，亲和力强，热爱营销事业，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟悉国家房地产相关法律法规及本行业动态；
4、工作有责任心，具备良好的服务意识。
发布时间：2014-12-21 17:16:09
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝中区 | |||
1、以副代正，全面主持重庆物业公司的管理工作；
2、协调与有关协作部门、政府主管部门的关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌、形象；
3、物业管理前期参与（新项目的市场调研开发、规划、定位、施工，竣工验收等环节工作），并针对使用管理提出可行性建议、意见；接管物业并跟进各项整改措施；
3、理顺与开发商、施工方的工作关系；
4、定期和不定期检查各岗位、设备、环境等，及时发现问题并解决；
5、带头执行财务管理制度，参与年度预算并呈报上级审批后实施，合理控制公司费用开支，降低物料损耗和各项成本；
6、及时处理各类投诉、突发事件，理顺有关各方关系，树立公司良好形象；
7、完成上级交办的其它任务。
任职条件
-具备5年以上物业管理工作经验，有大型物业的前期介入经验、物业管理经验。
- 熟悉物业管理各项法律法规及专业操作管理流程，具备物业管理专业知识技能
- 具备实施技术培训和指导属下员工的能力，熟知国家法律法规及行业最新政策。
- 熟悉物业管理涉及的各类报告、函件格式内容，文字写作功底强
- 较强的组织协调能力、团队合作意识、团队建设管理能力。
- 具有处理突发事件的能力
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