任职要求：
1、20-35岁，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、对现代企业人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；
4、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；