岗位职责：1. 人事行政经理岗位，做好上下沟通，搞好各部门相互配合，协调工作，起到牵头作用；2. 有相关工程公司的管理经验3年以上者优先，有从公司成立到发展到一定规模的经验者优先，认同行业，对本行业有兴趣；3. 公司内部组织机构调整分析，部门工作职责，人员编制，岗位职责的完善，并贯彻实施；4. 负责制定公司招聘计划，并实施；5. 负责公司培训、绩效体系建立、完善；6. 日常行政事务管理；7. 做好后勤保障。