岗位职责：
1、日常公司会议管理，会议前的准备工作，会议资料的发放，会议通知，会议内容记录，会议内容整理存档工作；
2、日常公司派车登记，对公司用车情况进行登记，用车地点，及用车人情况，做好车辆档案登记，并处理车辆保险、年审等。
3、公司日常资质、证照升级，更新，年检等事项办理，以及复印件使用情况管理等级；
4、日常公司员工社保增加，减少，社保卡办理，工伤及生育保险办理，以及公司日常同社保局对接事项。
5、公司日常人事招聘信息发布，简历初步删选，面试通知，以及公司日常通知发布；
6、负责员工入/离职手续办理，收集、整理员工信息资料，并做好员工档案管理工作。

任职资格：
1、熟悉行政、人力资源的各项事务性工作，服从组织安排，能承受工作压力；
2、在建筑行业工作二年以上或熟悉建筑行业的证照、证书以及人员证书的相关办理工作者优先；
3、具有较强的人际沟通能力与团队合作精神，擅长协调公司各部门间工作协作；
4、熟练使用各类办公软件，具有较强的公文写作能力。