1、根据公司的总体经营规划，制定营运部的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务；
2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩；
3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；
4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见；
5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；
6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据；
7、处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意；
8、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；
9、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；
10、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高；
11、全面负责商场销售任务的完成；
12、完成上级领导下达的其他工作任务； 

任职要求: 
1、大专及以上学历，男女不限，形象气质较好； 
2、5年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 
3、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 
5、诚实守信、勤奋敬业。
6、品行端正，有强列的责任心和事业心。
7、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。
8、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。
9、身体健康，精力充沛。