1、监督管理员工考勤、人事档案等日常人事事务；  2、协助人力资源经理进行人员招聘及入职等人事管理；3、处理公司证照年检及社保费用交纳；4、公司一般公文写作；
1.  大专以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；2.  2年以上行政工作经验，其中1年以上人力资源管理工作经验；3.  熟悉人力资源招聘、培训等规定和流程，4.  对行政管理及人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政人事流程；5.  具备较强的语言表达能力及公文写作能力6、  具备较强的服从能力；7、  熟悉对外关系事务的处理，尤其是政府机关的审批性事务