所属行业：家居/室内设计/装潢建筑/建材/工程
公司性质：合资(非欧美) / 成立日期： / 注册资金：0万元 / 公司规模：500-1000人
所在地区： / 经营品牌：
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更新时间：2016-05-12 15:07:15
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：不限 | |||
| 工作地点：北京北京市东城区 | |||
岗位职责：
1.负责人力资源部和公司人力资源规划、目标和工作计划的制定，参与并协助公司领导执行相关的政策和制度；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核等工作；
3.负责规划、指导、监督、协调公司整体的员工招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系和干部管理等相关工作；
4.负责人力资源部团队的建设工作；
5负责参与指导公司各业务和职能部门的人力资源管理工作，提供相关政策支持，真正让人力资源部成为企业发展的战略合作伙伴。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理或财务管理等相关专业；
2.5年及以上人力资源工作经验,2年以上人力资源经理管理经验；取得人力资源管理师资格者优先；
3.熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规及相关政策；
4.具有较强的表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
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