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发布时间：2016-04-05 17:45:18
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：2年以上 | 学历要求：高中 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆-巴南区 | |||
案前准备1、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况2、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品3、认真登记来电、来访登记表
4、在销售经理的带领下完成开盘演练
5、遵守各项管理制度
6、完成销售前期的其它准备工作
项目销售期1、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记
2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务
3、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程
4、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源
5、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力
6、认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼
项目结案期1、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范
2、做好结案的各项相关工作
3、余款的催缴
发布时间：2016-04-05 17:45:17
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：3人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：2年以上 | 学历要求：高中 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆-巴南区 | |||
（1）在部门经理的领导下，开展工作，服从工作安排，努力完成工作任务。 （2）贯彻执行国家工程建设标准强制性条文。 （3）编制施工组织设计。 （4）组织参加工程的图纸会审，并做好编制工作。 （5）协调解决图纸疑难问题。 （6）与建设方、监理等协调解决技术问题。 （7）参加隐蔽工程的验收工作和工程竣工工作。 （8）深入施工现场、检查、指导工作。 （9）对工程测量标高等负直接责任。 （10）认真检查、复核原材料、半成品、构件、加工铁件和设备的合格证等质量保证资料，发现问题及时汇报，严禁将不合格产品用到工程上http://www.fdcew.com/，确保工程质量。 （11）要经常召集管理人员及班组长开会，把平时工作上所发现的技术问题和质量问题大胆地在会议上提出有关方案措施。 （12）对不按图施工，违反操作规程，粗制滥造行为，质量低劣班组或个人有权制止，令其返工或停工，并及时向部门经理汇报
发布时间：2016-04-05 17:45:16
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：2年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆-巴南区 | |||
岗位职责：
1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作；
2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报；
3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等；
4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同（意向）的签订；
5、续约调改的准备工作；
6、维护客户，做好后期运营方面工作。
任职资格：
1、市场营销或经济管理等相关专业，要求本科以上学历；
2、从事物业招商部工作3年以上经历；
3、要求有较全面的房地产企业物业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解；熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点；
4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力；
5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力；
6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告；
7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力；
8、良好的职业道德和敬业精神。
发布时间：2016-04-05 17:44:27
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：3人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：高中 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆-巴南区 | |||
1、熟悉图纸，有关《规范》、《标准》及《施工技术操作规程》等；2、熟悉掌握质量检测方法，检测仪器的使用与保养；3、认真做好施工自检工作及施工中的随时抽检工作，并配合有关部门做好工序交接检工作；4、重要工序或隐蔽工程必须全过程进行旁观检查；5、做好质量检测记录，严格执行质检程序；6、及时发现和预防质量问题，并将有关质量问题和处理结果或方案上报有关部门或领导。7、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。
8、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主“的方针。
9、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
10、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
11、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
12、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
13、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
发布时间：2016-04-05 17:44:26
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆-巴南区 | |||
一、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行。 二、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。 三、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。 四、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责。 五、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。 六、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅。 七、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免。 八、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。 九、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划。 十、负责编写项目总结，并报公司进行备案。 十一、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务。 十二、完成总经理交办的其它各项工作。
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