所属行业：建筑与工程
公司性质：民营企业 / 成立日期： / 注册资金：0万元 / 公司规模：1 - 49人
所在地区：广东省*深圳市*福田区 / 经营品牌：
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发布时间：2016-04-05 17:05:50
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位职责：一、前台接待1、负责面试人员、宾客等人员来访接待：正确把握来访人员来访目的，避免闲杂人员进出公司；热情接待宾客，正确引领其进入会客室；做好宾客来访期间的服务工作，如倒茶水等；2、负责公司函件、快递、相关资料的收发、登记及汇总统计；3、负责电话、传真、电子邮件的接转与记录；二、行政事务的执行1、协助办公环境管理,卫生，绿化养护、日常维修、劳动纪律及安全保卫等后勤保障工作；2、负责日常办公用品的管理及领取登记，协助购买办公用品及日常用品；3、负责员工考勤记录及统计；4、负责钥匙的保管及领用登记；5、协助定期盘查公司固定资产与低值易耗品，形成报表；6、领导交办的其他任务；三、资料管理1、负责公司文件资料（电子版及纸质版）的收发并作详细登记；2、协助管理公司设计资料（包括图纸类和图书类）的归档及借阅；3、负责图书的登记、借阅、归档、保管及管理。 任职资格：1.高中/中专以上学历；2.形象气质佳、具有亲和力，善于组织与沟通能力，处事灵活，为人开朗大方、勤快、礼仪周到，有前台接待及文员工作经验者优先；
3.熟练运用相关办公软件。
发布时间：2016-04-05 17:05:49
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位职责：
1、负责全面的统筹、管理、协调市场部的工作，带领团队达成季度及年度销售目标；
2、根据公司总体发展计划以及战略目标制定、实施部门业务拓展计划、任务；依据市场需求的变化，提出合理化建议；
3、负责监督统计各地招标信息，确定投标项目，参与各类项目的投标以及标书的编制，参与投标全过程；
4、负责拓展全国范围内的地产公司、市政等的园林工程业务；
5、负责维护各类合作客户的关系，接待各类客户来公司的考察；
6、为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈，搜集掌握最新国家相关行业政策，提出合理化建议；
7、依据市场变化要随时调整业务开展战略与业务承揽战术（包括投标价格的调整等），并组织相关人员接受最新市场知识的培训；
8、制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；
9、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况；
10、领导交办的相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，规划设计、土木、建筑、园林专业毕业者为佳，或市场营销、管理、经济、公关等相关专业；
2、有5年以上市场开拓相关经验，熟悉房地产、建筑、园林行业的市场运作规律，有地产开发，地产代理公司建筑设计院，城市规划局等资源；
3、熟悉国家和地区宏观经济态势和政策导向，有一定战略性思维和市场敏感度，熟悉景观设计市场趋势，兼有业务拓展能力；
4、具有较强的领导能力、内外部协调能力、沟通能力、谈判能力、及业务分析能力；
5、有C照，能熟练驾驶，能适应出差。
备注：有意者请将简历、工作照及生活照发送至szlcchr@126.com
发布时间：2016-04-05 17:05:48
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位职责：一、营销计划、营销管理制度的制定与执行：
1.负责管理市场部全面工作，协助管理层制定品牌宣传及营销计划、完善市场部相关制度并组织实施；
2.协调整合部门资源，落实、组织、监督、执行本部门营销政策及策略，检查、监督营销计划的完成情况及方向的把控，保证实现季度及年度营销目标；
3.参与设计合同的评审及公司经营决策会议，并针对性提出建议性的意见和解决方案；
二、营销信息管理：
1.根据公司业务发展需要及市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的营销策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；
2.对客户档案、合作记录等进行综合分析；
三、客户关系管理：
1.根据公司业务发展需要，组织安排客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；
2.负责组织拜访重要客户，监督、检查营销人员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；
四、营销回款及营销成本控制：
1.每月跟进项目进度及应收帐信息，确保设计款项的顺利回收，防止烂账坏账的发生；
2.根据公司的营销管理细则组织下属严格按照费用预算指标完成营销任务，审核、控制并不断降低营销费用；
五、市场开发：
1.根据公司业务发展战略及营销部门的经营目标，组织实施全国市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升，扩大公司市场占有率；
2.了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；
六、营销团队建设：
1.根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导；
2.制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩；
3.增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的营销团队，支持营销目标的达成。
任职资格：
1、本科及以上学历，风景园林、规划、工民建专业毕业者为佳，或市场营销、管理、经济、公关等相关专业；
2、熟悉设计的全部流程，有5年以上市场开拓相关经验，3年以上同等岗位管理经验，熟悉房地产、建筑、园林行业的市场运作规律，有地产开发，地产代理公司建筑设计院，城市规划局等资源；
3、具有熟练的营销手段、营销技巧，丰富的营销管理经验，较高的商务活动能力；
4、具有高度的开拓精神、敬业精神、团队精神，较强的领导能力、内外部协调能力、沟通能力、谈判能力、及业务分析能力；
5、有C照，能熟练驾驶，能适应出差。
发布时间：2016-04-05 17:05:46
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
任职资格：
1、学历：大学本科或以上学历，风景园林、工民建、建筑、土木工程等相关专业
2、经验要求：设计经验丰富、专业能力突出，精通园建单体、园建小品和局部平面设计，熟悉总图、铺装、绿化、结构、水、电设计，3年以上本行业相同岗位工作经验；
3、知识及能力要求：
具有基本的景观设计理论专业知识和方案鉴赏水平；
熟悉园林景观设计的全部流程；
熟练掌握本专业国家及地方相关设计规范及规定；
熟练掌握本专业技术构造、施工工艺及材料；
熟练运用Cad软件，熟悉Photoshop、Sketchup等绘图软件。
4、其他要求：高度的敬业精神和责任心，能承受较大工作压力，良好的团队合作精神
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