所属行业：建筑与工程
公司性质：民营企业 / 成立日期： / 注册资金：0万元 / 公司规模：1 - 49人
所在地区：广东省*深圳市*福田区 / 经营品牌：
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更新时间：2016-04-05 17:05:48
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位职责：一、营销计划、营销管理制度的制定与执行：
1.负责管理市场部全面工作，协助管理层制定品牌宣传及营销计划、完善市场部相关制度并组织实施；
2.协调整合部门资源，落实、组织、监督、执行本部门营销政策及策略，检查、监督营销计划的完成情况及方向的把控，保证实现季度及年度营销目标；
3.参与设计合同的评审及公司经营决策会议，并针对性提出建议性的意见和解决方案；
二、营销信息管理：
1.根据公司业务发展需要及市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的营销策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；
2.对客户档案、合作记录等进行综合分析；
三、客户关系管理：
1.根据公司业务发展需要，组织安排客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；
2.负责组织拜访重要客户，监督、检查营销人员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；
四、营销回款及营销成本控制：
1.每月跟进项目进度及应收帐信息，确保设计款项的顺利回收，防止烂账坏账的发生；
2.根据公司的营销管理细则组织下属严格按照费用预算指标完成营销任务，审核、控制并不断降低营销费用；
五、市场开发：
1.根据公司业务发展战略及营销部门的经营目标，组织实施全国市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升，扩大公司市场占有率；
2.了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；
六、营销团队建设：
1.根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导；
2.制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩；
3.增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的营销团队，支持营销目标的达成。
任职资格：
1、本科及以上学历，风景园林、规划、工民建专业毕业者为佳，或市场营销、管理、经济、公关等相关专业；
2、熟悉设计的全部流程，有5年以上市场开拓相关经验，3年以上同等岗位管理经验，熟悉房地产、建筑、园林行业的市场运作规律，有地产开发，地产代理公司建筑设计院，城市规划局等资源；
3、具有熟练的营销手段、营销技巧，丰富的营销管理经验，较高的商务活动能力；
4、具有高度的开拓精神、敬业精神、团队精神，较强的领导能力、内外部协调能力、沟通能力、谈判能力、及业务分析能力；
5、有C照，能熟练驾驶，能适应出差。
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