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更新时间：2016-04-05 16:57:29
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：3人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省惠州市惠城区 | |||
一、岗位职责：
1、在工程部的领导下作为该工程的总负责人也是本工程第一责任人，对本工程的成本、安全、质量、工期和文明施工负全面的责任；
2、有权下达项目经理指令和解聘、辞退能力差的以及不服从指挥和管理的项目部工作人员以及施工班组；有权在意见不统一时，做出最后的实施决定并全权管理本工程项目；
3、认真组织项目团队履行工程施工合同，忠实于公司，服务于业主的管理理念。合理的计划好工程承包所规定的工程内容，保证本工程所确定的各项目标和指标的全部实现；
4、负责对项目部各成员和班组的考核工作，在授权范围内可根据工作的实际状况制定相应的规章制度，但必须上报公司工程部进行备案；
5、带头执行公司各项规章制度和有关规定，并组织贯彻实施，对各职能岗位的具体工作进行决策，对员工岗位职责所规定的内容进行过程监督和管理；
6、落实项目具体责任人的责任，准确处理效益、质量、工期、安全、文明施工之间的关系。全面负责，齐抓共管，全权处理项目管理过程中的问题；
7、对外必须做好与政府主管监督部门、建设单位、设计单位和监理公司的全面协调工作；
8、对内必须团结同事，和谐相处，提倡快乐工作，努力做好内部员工的思想工作，进一步加强沟通和交流，高度优化生产要素，并努力提升项目团队的凝聚力和战斗力。在做思想工作时，要做到有礼有节，切不可用权利压人和打击报复；
9、动态地控制好工程的过程成本，强化项目效益管理，抓好项目的过程管理工作，定期分析工程成果并采取相应的应对措施；
10、合理安排项目人员的岗位分工，抓好岗位责任的落实；
11、组织召开项目部的每周生产例会，并将会议电子版发给工程部；并负责制定项目阶段性目标和项目总体控制目标；
12、遵守公司各项规章制度，勤奋工作，洁身自律；
13、及时完成工程部经理交办的其他工作并主动向主管上级反馈工作完成情况。
二、任职资格：
1、工民建大专以上学历，5年以上建筑施工企业同岗位全面管理工作经验，持有一、二级建造师证者优先；
2、精通并能全面主持建筑施工企业工程施工整体运作和管理；
3、有一定的领导和指导能力，较强的沟通、组织协调、管理及分析、判断、解决问题能力；
4、具有施工项目的管理指导和服务能力以及较强的执行能力；
5、抗压能力强，工作严谨，具备良好的职业操守和团队协作精神。
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