所属行业：建筑与工程
公司性质：民营企业 / 成立日期： / 注册资金：0万元 / 公司规模：50 - 99人
所在地区：广东省*深圳市*福田区 / 经营品牌：
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更新时间：2016-04-05 16:52:46
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位职责：1、根据公司战略发展要求，参与公司及项目总体计划和关键节点，审核计划的完整性、合理性，建立预警机制；2、建立和维护计划细则，提高协同效率。协调各项目开发进度计划；3、就各项计划间未能协同的问题，进行调查分析，准备决策支持信息，向公司领导提出问题和建议；4、定期/不定期检查监控各项计划的执行情况，总结和分析计划执行情况，不断完善专业体系工作及关键节点实施方法；检查、推动项目关键节点计划的执行；5、协助公司内部各部门间的横向协调工作，促进项目各项工作按计划推进；6、对公司、项目运营、绩效考核等各方面提出专业意见，提交公司作为决策参考，推进项目运营发展。
任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。5、有赛普等咨询公司工作经验的优先！
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