手机扫描浏览
发布时间：2014-01-01 18:24:37
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 25 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市九龙坡区 | |||
1.熟悉合同法、建筑法及与工程有关的各项法律法规；
2.具备工程预、决算和工程管理的专业知识；
3.具备独立完成大型工程项目土建施工及一般水电项目 预、决算的能力；
4.具有较强的沟通协调能力及管理能力；
5.掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态。
工作职责：
1.负责工程项目施工图的预算编制及审核；
2.对建设工程进行成本估算、概算；
3.审核项目的竣工结算和审计；
4.参与工程施工、材料和设备招标、投标控制。
任职资格：
1.年龄25岁以上，大专及以上学历，土木工程、结构工程、造价、预算相关专业毕业。
2.具有3年以上工程预、决算工作经验。
3.具备相关法律知识。
4.责任心强，能吃苦耐劳
工作地点：西彭
发布时间：2012-04-27 12:11:10
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 23 ～35 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市九龙坡区 | |||
岗位职责：
1、能熟练运用EXCLE、用友、金碟等软件；
2、熟悉财务、税收政策、法规和国家统一会计制度；
3、自律性强、协调能力和沟通能力强。
岗位要求：
1、财会专业大学本科以上学历；
2、三年以上从业经验；
3、具有初级助理会计师以上职称。
发布时间：2012-04-27 12:11:10
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：1年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 18 ～28 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市九龙坡区 | |||
岗位职责：
专业技能：
1、熟练掌握企业人力资源管理基本理论；
2、熟悉企业人力资源管理6大模块，其中实际操作至少其中两个模块；
3、熟悉国家及重庆各项劳动人事法规、政策；
4、能独立完成人力资源管理制度的编制；
5、熟悉社会保险的办理流程；
6、熟练掌握办公自动化应用软件；
岗位职责：
1、公司人力资源管理制度的制定和维护；
2、对外人事事务管理与协调；
3、人事招聘计划制定和实施；
4、人事档案及人事基础资料的管理；
5、负责薪资的核算、发放；
6、员工社会保险的办理；
7、领导交办的其他工作。
岗位要求：
任职资格：
1、人力资源管理专业毕业，大专以上学历；
2、28岁以下，性别不限；
3、2年以上人力资源管理经验；
4、较强的沟通能力及团队协作精神；
5、较强的写作能力；
工作地点：西彭
发布时间：2012-04-27 12:11:10
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 25 ～45 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市九龙坡区 | |||
岗位职责：
专业技能：
1.具备专业审图能力；
2.熟知水电设计施工规范和专业流程；
3.具有独立解决现场问题的能力；
4.具有良好的沟通协调能力和执行能力；
5.有强烈的工作责任感及团队协作精神。
工作职责：
1、负责对施工单位报送的工程进度的审核和工程主要材料用量的审批
2、负责公司工程项目的给排水、强弱电施工技术工作
3、负责安装工程施工的管理、协调，对工程进度、质量、造价实施有效控制；
4、分析并审核水电工程及相关设备设计图纸
5、负责水电施工及消防工程验收；
6、负责水电施工现场管理，即时发现解决问题；
7、负责检查水、电隐蔽部位的施工。
岗位要求：
1、年龄25岁以上，大专以上学历，给排水、电气等相关专业毕业；
2、具有3年以上水电施工安装工程工作经验；
3、熟悉本行业相关质量标准及法律法规和强弱电工程管理；
4、吃苦耐劳，责任心和原则性强。
工作地点：西彭
发布时间：2012-04-27 12:11:10
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：未填写 | 性别要求：男 | 年龄要求： 25 ～40 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市九龙坡区 | |||
岗位职责：
负责公司日常用车
岗位要求：
1、对重庆交通线路熟悉；
2、具有5年以上驾龄，无重大交通事故、无重大违规记录；
3、为人成熟稳重，安全意识强，有较强责任感。
4、负责公司的日常办公用车，配合公司领导做好接待工作；
5、熟悉车辆的日常维护和保养。
 |
|
 |
数据读取中，请稍后...
