一家企业50人坐镇揽才，你见过这样大的阵仗吗?昨天在陈家坪展览中心举行的2010年夏季人才大型招聘会上，巴山摩托就凭借这样庞大的招聘阵容赚足了人气。

50人上阵招聘300余岗位

昨日9：00，记者一走进招聘会现场，发现紧邻大门的特展位全部改为敞开式，招聘人员穿着清一色的标有“巴山摩托”的工作服。联英人才的毛欣介绍，这10个特展位全部由巴山摩托包下，并由老总带50多名中高层管理人员现场坐镇揽才。财务总监、企划副总经理、企划部部长、成本分析员、单证员、报检员、技术员……在巴山摩托的招聘简章上写着密密麻麻的招聘职位，记者仔细数了数，共有200多个职位300余个岗位。该公司行政人事部负责人邱野称，这不是作秀，而是企业发展的需要。

房地产缩水制造业旺盛

记者发现，以往对人才一直保持强劲需求的房地产企业已缩水，即使进场招聘，也只有零星的几个职位。来自江北某房地产公司招聘负责人称，由于近来国家多重政策调控房地产，房企观望氛围较重，目前只对辞职人员留下的空缺职位进行招聘补充。本次参会的房地产企业只有79家，下降了21%。不过，汽摩、机械设备、机电、食品、药品、服装、微电子等制造业的用工呈上升态势，参会企业超过270家，提供岗位约5000个。同时又在两江新区成立的带动下，制造业企业人才很受企业欢迎。

依学历定年薪最高40万

在招聘会上，记者发现起薪一般都在1200~5000元左右，基本承诺办理社保。重庆科创职业学院招聘的教育教学类博士，年薪达10~40万元，享受安家费，科研启动费另行协商，配置电脑、提供套房、解决配偶工作等；硕士年薪3~10万元，提供住房；应届本科生月薪1200~4000元，提供住房。来自荣昌的昌元化工公司，也按学历开工资，本科毕业生1500~2400元/月，研究生3000元/月。不过，本报求职顾问曾华不提倡这种视学历开工资的方法，因为学历不一定能证明一个人的能力。